許多企業(yè)出于品牌建設的需要，經(jīng)常會給員工定做統(tǒng)一的工作制服，那么企業(yè)工作制服定做的時候，需不需要印上自己的品牌logo？以及企業(yè)在給員工定制工作制服的時候，是否可以向員工收服裝費呢？下面就讓我們來聊聊。

企業(yè)工作制服需要印logo嗎？

　　關于這個問題，我們要結合具體的職業(yè)特征來看，勞保服、沖鋒衣等勞動崗位的制服，都是會印上企業(yè)自己的logo。

　　如果是銷售等文職工作，定制西服正裝款式，一般都是以品牌胸牌、胸針形式呈現(xiàn)。是我們是不建議印logo的。

定做工作制服可以向員工收費嗎？

　　對此《中華人民共和國勞動法》已有規(guī)定，勞動者在職期間，用人單位給勞動者提供工作制服、安全帽等相關福利或者勞保用品，保障勞動者的人身安全，改善勞動者的工作條件，視為用人單位為勞動者提供的勞動條件，由此而產生的費用，應當由用人單位承擔，不能從勞動者的工資中扣除，不能將其計算在最低工資標準之內。

　　以上就是關于企業(yè)工作制服定做中，該不該印logo以及是否可以收費這兩個常見問題的解答，五洲之星專業(yè)從事企業(yè)制服定制，經(jīng)驗豐富、工藝成熟、款式多樣，如果您最近有這方面的需求，歡迎與我們留言咨詢。